Como escolher ou planejar uma carreira em que você coloque seus talentos em ação, seja relevante para a equipe e empresa e ao mesmo tempo encontre realização profissional?

A resposta pode estar na sua Âncora de Carreira. Já ouviu falar?

 

O que são âncoras de carreira?

“Âncoras de carreira” são como pilares ou valores que direcionam as decisões das pessoas, especialmente no âmbito profissional, sobre que carreira seguir, qual o tipo de cultura empresarial mais se sentirá aderente e realizado e que rotina de trabalho estará mais alinhada às suas necessidades e expectativas para sua vida.

A teoria foi desenvolvida por Edgard Schein, Ph. D. em Psicologia Social pela Universidade de Harvard e ex-docente do MIT (Massachussets Institute of Techology), o mesmo criador do conceito de “cultura organizacional”, na década de 1970.

 

Por que conhecer sua âncora de carreira?

Saber qual a sua âncora de carreira te ajudará a se conhecer melhor e a identificar os valores e crenças centrais que você costuma considerar nas suas escolhas (especialmente no âmbito profissional).

Desta forma, os motivos de sua satisfação/insatisfação profissional ficam mais evidentes, o que favorece definir seus próximos passos da carreira profissional – seja na escolha, no planejamento da carreira ou na busca por viver cada vez mais alinhado com o estilo de vida que escolheu para si.

Quanto mais desvinculado você estiver de sua âncora, maior a chance de desgaste emocional, estresse e insatisfação. Quanto mais próxima sua rotina estiver da sua âncora e seus valores centrais, maior sua satisfação e desejo de fazer cada vez mais e melhor suas atividades.

 

Descubra sua âncora de carreira

Preparamos um arquivo para você baixar e fazer o Teste de Âncoras de Carreira e descobrir a sua principal. Para acessá-la, clique aqui.

Tenha em mente que o teste é uma ferramenta de autoconhecimento, mas não uma definição de quem você é. Quer dizer: Deus te criou com muitas características, deu talentos e habilidades e ainda permitiu que você vivesse em uma certa família, contexto, cultura etc., Tudo isso influenciou e continua influenciando suas preferências, crenças e valores. O teste é apenas um ângulo de sua identidade.

Por outro lado, é um ângulo bem interessante que te ajuda a compreender melhor sobre si mesmo e como fazer escolhas cada vez mais alinhadas com quem você é.

Baixe o ebook e faça o teste aqui.

 

Conheça as 8 âncoras de carreira

No total, são 8 as âncoras de carreira:

1. Competências administrativas/gerenciais
2. Serviço/dedicação a uma causa
3. Autonomia/independência
4. Competências técnico/funcionais
5. Estilo de vida
6. Segurança/estabilidade
7. Desafio puro
8. Criatividade empreendedora

 

Conheça a seguir cada uma delas

 

Competências Administrativas Gerenciais

PRAZER EM SER GENERALISTA

– Possuem forte ambição para atingir o topo e assumir responsabilidade por decisões políticas;
– Visam a liderança;
– Responsabilidade por resultados;
– Consideram que o essencial é a combinação de habilidades: competência analítica, competência interpessoal/intergrupal; competência emocional.

 

Estilo de vida

PRAZER EM CONJUGAR ESCOLHAS

• Buscam carreira integrada com seu estilo de vida;
• Não é meramente equilíbrio entre vida pessoal e profissional – é integração;
• Necessitam de flexibilidade no ambiente, forma, momento;
• Podem sacrificar a carreira em busca do sucesso completo.

 

Autonomia/ Independência

PRAZER NA LIBERDADE DE ESCOLHA

• Buscam carreira em que lhes permite impor as próprias condições;
• Necessidade em ser “dono do seu próprio destino”;
• Precisam ter liberdade para escolher e fazer as coisas do seu jeito;
• Buscam trabalhos que lhes proporcionem poder de decisão.

 

Competências Técnico/Funcionais

PRAZER EM SER ESPECIALISTA

• Buscam ser reconhecidos como especialistas em algo;
• Buscam trabalhos desafiadores que testem seus conhecimentos e habilidades na área de especialização;
• Não visam altos cargos administrativos, que são mais generalistas. Preferem ser especialistas em determinada área.

 

Desafio Puro

PRAZER EM SUPERAR METAS

• Definem sucesso como superação de obstáculos, problemas ou oponentes;
• Trabalho tanto em assuntos intelectuais como práticos;
• Variedades e dificuldades tornam-se fim em si mesmas;
• Necessidade de conquistas frequentes. Do contrário, pode sentir monotonia rapidamente.

 

Serviço/ Dedicação a uma causa

PRAZER EM SERVIR AOS OUTROS

• Buscam trabalhos em que possam realizar algo para melhorar o mundo;
• Buscam viver seus valores centrais;
• Podem mudar de empresa ou cargo para se aproximar de seus valores.

 

Criatividade Empreendedora

PRAZER EM CRIAR SEU ESPAÇO

• Buscam criar organizações, produtos e serviços;
• Desejam provar ao mundo sua capacidade de criar coisas resultantes de seu próprio esforço;
• Trabalharão para uma organização até que possam ter a sua própria;
• Fazer dinheiro é uma medida de sucesso.

 

Segurança e Estabilidade

PRAZER NA SEGURANÇA

• Buscam previsibilidade do futuro e segurança financeira;
• Identificam-se com organizações com estrutura de carreira e cargos bem definidos;
• Querem saber “onde pisam”;
• Dispostos a fazer coisas que lhes garantam o emprego;
• Constroem sua autoimagem em torno do gerenciamento da segurança e estabilidade.

 

O que fazer com sua âncora de carreira

E então, qual a sua âncora de carreira? É bem interessante descobrir, não é mesmo?

Vale dizer que no teste que preparamos para você, incluímos uma devolutiva mais detalhada. Baixe o arquivo aqui.

Com a clareza dos seus valores centrais para a carreira, fica uma questão importante: o que fazer agora?

Será que é sua âncora serve como um norteador ou um peso que te prende em lugares do oceano que não funcionam mais?

Nosso convite é que, após fazer o teste e ler seu resultado, você reserve um tempo para sua reflexão com nosso roteiro de processamento:

1. Quais as suas 2 principais âncoras?
2. Destaque na devolutiva quais são os pontos que fazem mais sentido para você.
3. Coloque as “lentes do alto” e veja as coisas como Deus vê, com a sabedoria divina e responda:
   • Que oportunidades ou vantagens você tem por ter estas âncoras e valores? Como Deus pode usá-las?
   • Como você pode ser mais intencional e aproveitar melhor estas oportunidades?
   • Quais são as limitações que você impõe a si mesmo? O que o Pecado tem a ver com isso? De que forma esta âncora sinaliza as áreas que Deus precisa trabalhar em você?

 

Agora, vamos às resoluções

Ore a Deus e responda:

a. O que você precisa mudar a respeito de como tem lidado com suas âncoras de carreira?

b. Qual o melhor cenário para sua carreira nos próximos 2 anos? Onde quer trabalhar? Em que tipo de cultura organizacional? Com que tipo de pessoas?

c. Escreva alguns tópicos sobre que passos dará para planejar e viver sua carreira a partir de agora?

 

Esperamos que este material tenha ajudado você a refletir com profundidade e tomar decisões importantes para a sua carreira profissional. Que suas âncoras sejam sempre sinalizadoras do caminho e nunca um impedimento de você realizar aquilo que Deus te chama para fazer!

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Que Deus te abençoe!