Escolha uma Página

Âncoras de Carreira: como escolher e planejar uma carreira alinhada aos seus valores

por maio 1, 2021Blog0 Comentários

Como escolher ou planejar uma carreira em que você coloque seus talentos em ação, seja relevante para a equipe e empresa e ao mesmo tempo encontre realização profissional?

A resposta pode estar na sua Âncora de Carreira. Já ouviu falar?

 

O que são âncoras de carreira?

“Âncoras de carreira” são como pilares ou valores que direcionam as decisões das pessoas, especialmente no âmbito profissional, sobre que carreira seguir, qual o tipo de cultura empresarial mais se sentirá aderente e realizado e que rotina de trabalho estará mais alinhada às suas necessidades e expectativas para sua vida.

A teoria foi desenvolvida por Edgard Schein, Ph. D. em Psicologia Social pela Universidade de Harvard e ex-docente do MIT (Massachussets Institute of Techology), o mesmo criador do conceito de “cultura organizacional”, na década de 1970.

 

Por que conhecer sua âncora de carreira?

Saber qual a sua âncora de carreira te ajudará a se conhecer melhor e a identificar os valores e crenças centrais que você costuma considerar nas suas escolhas (especialmente no âmbito profissional).

Desta forma, os motivos de sua satisfação/insatisfação profissional ficam mais evidentes, o que favorece definir seus próximos passos da carreira profissional – seja na escolha, no planejamento da carreira ou na busca por viver cada vez mais alinhado com o estilo de vida que escolheu para si.

Quanto mais desvinculado você estiver de sua âncora, maior a chance de desgaste emocional, estresse e insatisfação. Quanto mais próxima sua rotina estiver da sua âncora e seus valores centrais, maior sua satisfação e desejo de fazer cada vez mais e melhor suas atividades.

 

Descubra sua âncora de carreira

Preparamos um arquivo para você baixar e fazer o Teste de Âncoras de Carreira e descobrir a sua principal. Para acessá-la, clique aqui.

Tenha em mente que o teste é uma ferramenta de autoconhecimento, mas não uma definição de quem você é. Quer dizer: Deus te criou com muitas características, deu talentos e habilidades e ainda permitiu que você vivesse em uma certa família, contexto, cultura etc., Tudo isso influenciou e continua influenciando suas preferências, crenças e valores. O teste é apenas um ângulo de sua identidade.

Por outro lado, é um ângulo bem interessante que te ajuda a compreender melhor sobre si mesmo e como fazer escolhas cada vez mais alinhadas com quem você é.

Baixe o ebook e faça o teste aqui.

 

Conheça as 8 âncoras de carreira

No total, são 8 as âncoras de carreira:

  1. Competências administrativas/gerenciais
  2. Serviço/dedicação a uma causa
  3. Autonomia/independência
  4. Competências técnicos/funcionais
  5. Estilo de vida
  6. Segurança/estabilidade
  7. Desafio puro
  8. Criatividade empreendedora

 

Conheça a seguir cada uma delas

 

Competências Administrativas Gerenciais

PRAZER EM SER GENERALISTA

– Possuem forte ambição para atingir o topo e assumir responsabilidade por decisões políticas;
– Visam a liderança;
– Responsabilidade por resultados;
– Consideram que o essencial é a combinação de habilidades: competência analítica, competência interpessoal/intergrupal; competência emocional.

 

Estilo de vida

PRAZER EM CONJUGAR ESCOLHAS

  • Buscam carreira integrada com seu estilo de vida;
  • Não é meramente equilíbrio entre vida pessoal e profissional – é integração;
  • Necessitam de flexibilidade no ambiente, forma, momento;
  • Podem sacrificar a carreira em busca do sucesso completo.

 

Autonomia/ Independência

PRAZER NA LIBERDADE DE ESCOLHA

  • Buscam carreira em que lhes permite impor as próprias condições;
  • Necessidade em ser “dono do seu próprio destino”;
  • Precisam ter liberdade para escolher e fazer as coisas do seu jeito;
  • Buscam trabalhos que lhes proporcionem poder de decisão.

 

Competências Técnicos/Funcionais

PRAZER EM SER ESPECIALISTA

  • Buscam ser reconhecidos como especialistas em algo;
  • Buscam trabalhos desafiadores que testem seus conhecimentos e habilidades na área de especialização;
  • Não visam altos cargos administrativos, que são mais generalistas. Preferem ser especialistas em determinada área.

 

Desafio Puro

PRAZER EM SUPERAR METAS

  • Definem sucesso como superação de obstáculos, problemas ou oponentes;
  • Trabalho tanto em assuntos intelectuais como práticos;
  • Variedades e dificuldades tornam-se fim em si mesmas;
  • Necessidade de conquistas frequentes. Do contrário, pode sentir monotonia rapidamente.

 

Serviço/ Dedicação a uma causa

PRAZER EM SERVIR AOS OUTROS

  • Buscam trabalhos em que possam realizar algo para melhorar o mundo;
  • Buscam viver seus valores centrais;
  • Podem mudar de empresa ou cargo para se aproximar de seus valores.

 

Criatividade Empreendedora

PRAZER EM CRIAR SEU ESPAÇO

  • Buscam criar organizações, produtos e serviços;
  • Desejam provar ao mundo sua capacidade de criar coisas resultantes de seu próprio esforço;
  • Trabalharão para uma organização até que possam ter a sua própria;
  • Fazer dinheiro é uma medida de sucesso.

 

Segurança e Estabilidade

PRAZER NA SEGURANÇA

  • Buscam previsibilidade do futuro e segurança financeira;
  • Identificam-se com organizações com estrutura de carreira e cargos bem definidos;
  • Querem saber “onde pisam”;
  • Dispostos a fazer coisas que lhes garantam o emprego;
  • Constroem sua autoimagem em torno do gerenciamento da segurança e estabilidade.

 

O que fazer com sua âncora de carreira

E então, qual a sua âncora de carreira? É bem interessante descobrir, não é mesmo?

Vale dizer que no teste que preparamos para você, incluímos uma devolutiva mais detalhada. Baixe o arquivo aqui.

Com a clareza dos seus valores centrais para a carreira, fica uma questão importante: o que fazer agora?

Será que é sua âncora serve como um norteador ou um peso que te prende em lugares do oceano que não funcionam mais?

Nosso convite é que, após fazer o teste e ler seu resultado, você reserve um tempo para sua reflexão com nosso roteiro de processamento:

  1. Quais as suas 2 principais âncoras?
  2. Destaque na devolutiva quais são os pontos que fazem mais sentido para você.
  3. Coloque as “lentes do alto” e veja as coisas como Deus vê, com a sabedoria divina e responda:
    • Que oportunidades ou vantagens você tem por ter estas âncoras e valores? Como Deus pode usá-las?
    • Como você pode ser mais intencional e aproveitar melhor estas oportunidades?
    • Quais são as limitações que você impõe a si mesmo? O que o Pecado tem a ver com isso? De que forma esta âncora sinaliza as áreas que Deus precisa trabalhar em você?

 

Agora, vamos às resoluções

Ore a Deus e responda:

a. O que você precisa mudar a respeito de como tem lidado com suas âncoras de carreira?

b. Qual o melhor cenário para sua carreira nos próximos 2 anos? Onde quer trabalhar? Em que tipo de cultura organizacional? Com que tipo de pessoas?

c. Escreva alguns tópicos sobre que passos dará para planejar e viver sua carreira a partir de agora?

 

Esperamos que este material tenha ajudado você a refletir com profundidade e tomar decisões importantes para a sua carreira profissional. Que suas âncoras sejam sempre sinalizadoras do caminho e nunca um impedimento de você realizar aquilo que Deus te chama para fazer!

Se tiver comentários ou dúvidas, não deixe de nos enviar aqui nos comentários.

Nós, do Resonare estamos sempre criando conteúdos práticos para viver a partir das lentes da Bíblia.

Amamos participar da sua jornada e fazemos isso pelas mídias sociais, por este Blog e pelos nossos cursos. Para conhecê-los, clique aqui. Será uma alegria caminhar mais pertinho de você.

Se você foi abençoado com esse texto, compartilhe com seus amigos e comente abaixo os seus aprendizados.

Que Deus te abençoe!

Posts Relacionados

O jeito certo de liderar

O jeito certo de liderar

Liderar pessoas é uma das missões mais nobres que você pode exercer! Já parou para pensar sobre o impacto que você pode causar na vida das pessoas e ao mesmo tempo o resultado que pode gerar para as organizações – sejam igrejas, empresas, ONGs? Por outro lado, “com...

Como unir fé e trabalho?

Como unir fé e trabalho?

Depois de um domingo abençoado, cheio de comunhão na igreja e mensagens que te consolam ou exortam, finalmente chega a segunda-feira. O dia mais temido entre os trabalhadores! Uma verdadeira quebra daquele clima espiritual do fim de semana. Começa mais uma semana de...

Coaching Cristão: ferramenta de transformação

Coaching Cristão: ferramenta de transformação

Saiba porque o Coaching Cristão é uma ferramenta que vai ajudá-lo a cumprir sua vocação e ser um agente de transformação. Pegue uma folha de papel e uma caneta. Se você tivesse que escrever pelo menos 2 objetivos ou desejos que tem na vida, faria isso em quanto tempo?...

0 comentários

Enviar um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *